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志在千里(社長ブログ)

  • 2019.06.19節目を作る
    節目を作る
    今年度の事業発展計画発表会を行いました。株式会社基陽は42期、有限会社安琳は17期になります。 毎年、気持ちを改めてスタートをしたい、と会場を社外で準備して開催していましたが、今年は社内で実施しました。社屋の内装工事中、秋には完成予定です。30年間、私たちを育ててくれたこの社屋、この設えは見納めです。多くの先達への感謝も込めて社内での最初で最後の会を開催しました。 発表会では、社と部署の方針発表。第二部懇親会では、表彰...
  • 2019.05.205つの約束 と 4つの定義
    5つの約束 と 4つの定義
    春、新入社員と入社式で『5つの約束』をしました。 1.挨拶をすること2.改善をすること3.言葉を大切にすること4.事実を素早く報告すること5.自分を一番愛すること 1.『挨拶』は相手への礼儀。そして、場所やモノへの挨拶は掃除と片付け。新入社員の女性が毎朝、掃除してくれるようになった会議室は見違えるように明るくなって来ました。 2.『改善』はKHでは当然になってきました。改善数が最も多い物流部は月30件以上を楽しんで...
  • 2019.04.25温故知新
    『畳と何とかは新しい方がいい』と冗談交じりに言いますが、今月で自宅の茅葺き(かやぶき)屋根が新しくなりました。新しい茅で厚みが出て、ふかふかと、どっしりとした屋根に生まれ変わりました。パシッと切り揃えられ美しく反り返った屋根の断面。新しい茅の香りと色とつや。若い茅葺き職人さん達の手作業仕上げた作品です。                                 茅を鏝(こて)で毎日毎日叩きながら差し込んでい...
  • 2019.03.20ホワイト企業大賞 特別賞受賞
    ホワイト企業大賞 特別賞受賞
    人の性格がそれぞれ違い、生まれ育ちや環境で体質も異なるように、会社も似たような業態であっても、やはりそれぞれ特性や個性があると思います。 私たち基陽では「見える化」の一環で定期的に全員が『効き脳(ききのう)診断』をしています。自分の効き脳が理論脳、友好脳、冒険脳、堅実脳の四方向のうち、どこをよく使うかがわかる診断で、自身の現在の特性を客観視できたらと考えてやっております。一人ひとりには効き脳診断、会社にも何か定期...
  • 2019.02.20KH、平成 振り返りとこれから
    KH、平成 振り返りとこれから
    2月の墜落制止用器具の法令改正でまさに“変化の年”として進んでいます。あらためて平成をふり返ると、建設マンの声からKH製品としてカタチになったモノが多くあります。   工具袋 “進化シリーズ” 2006年   世の中になかった斜めカットの工具袋。「中の工具を取り出しやすく、しかも落ちにくい工具袋が欲しい」という声から生まれました。最初にお声を聞いた時は意味がわかりませんでしたが、現場で多くの...